热招岗位

投资经理岗 2人

薪酬绩效岗 1人

宣传文化岗 1人（先内招再社招）

纪检综合岗 1人（先内招再社招）

副总经理1人

风控经理1人

招聘程序

本次公开招聘通过招聘网申系统进行报名，集团系统内招聘截止时间为2025年8月19日24:00，社会招聘截止时间为2025年9月3日24:00。

1.报名方式：

点击报名链接或扫描报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名。

报名链接：

https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/a962f271-5001-4132-ad87-b5e5f087c778/officeWebsite.mob

报名二维码：

2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘者自行承担。

根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行资格审查，按照招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:3确定笔试人选，对未达到比例的岗位，将核减招聘数或重新组织招聘。

采取笔试、面试方式进行人员甄选。各岗位根据笔试成绩排名按招聘人数与笔试合格人数（笔试成绩不低于60分）1:6的比例确定进入面试人员，末位成绩相同者一并进入面试；岗位招聘人数与实际参加笔试人员未达到1:6但不低于1:3的，按实际人数确定。

考试时间地点另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。

根据各岗位应聘者的笔试、面试成绩计算综合成绩（笔试40%、面试60%），确定体检与背调人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理，待入职后，可按公司程序报销体检费用。

对体检合格人员开展背景调查，要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告）、工作经历(劳动合同、社保个人权益记录单等证明材料），并考察其近亲属情况、是否具有应当回避的情形等，对应聘者进行资格复核后，经会议研究审定拟录用人选。

因体检、背景调查自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。

公司在公众号对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求及以下的高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他不适宜报考的人员。

（三）资格条件说明

1.本批次招聘岗位所需要的具体条件详见《江投资本及所属企业2025年8月公开招聘岗位信息表》，岗位招聘条件中涉及年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2025年7月31日。

2.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，其中简历筛查阶段暂以应聘人员工作履历信息为准，确定体检背调人员前需提供相关材料进行资格复查，在校期间的兼职、实习和社会实践等不作为工作经历。

薪酬福利

导师培训 系统培训

轮岗交流 训战结合

市场机制 业绩导向

创效创新 多劳多得

五险一金 带薪年假

企业年金 补充医疗

新区政策 人才公寓

商务办公 独立工位 

员工食堂 工会福利

员工社团 健康体检

其他事项

联系方式