集团简介
贵阳市人才发展集团有限公司（以下简称“贵阳人才集团”或“集团”）是贵阳贵安实施“人才兴市”战略的重要市场化、公司化抓手，由市委人才办、市人社局进行业务领导，市国资委履行出资人职责，委托贵阳产控集团管理。贵阳人才集团以建设区域人才集聚高地为总牵引，以实现人才高质量发展为总目标，秉承“助力企业发展，满足人才需求”理念，着力打造“人才交流、人才培训、人才资格认定、人才园区运作、人才房保障”五大核心业务板块，健全市场化、产业化、专业化的人才服务体系，搭建全链条培养、全要素支持、全周期服务的人才平台，力争成为全国一流人力资源服务企业。
现根据贵阳人才集团发展需要，面向社会进行公开招聘，具体事项如下：
坚持党管干部、党管人才原则；
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜原则；
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
本次面向社会公开招聘22个岗位23人，具体岗位要求详见《贵阳市人才发展集团有限公司2025年第二批公开招聘岗位信息表》（附件1）。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限及取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。
1.符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。
2.2025届高校毕业生需在2025年7月底前取得毕业证书、学位证书。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好；
3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，国境外2025届高校毕业生需在2025年底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力；
5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.2024年以来参加贵阳人才集团公开招聘考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的；
11.聘用后即构成近亲属回避关系的（近亲属包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲四类）；
12.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其他情形。
按照公开报名、资格审查、初试、复试、体检、考察、录用、公示、聘用等程序进行。
1.本次招聘采取网络线上报名方式，不受理线下报名。报名时间为自招聘公告发布之日起至2025年7月23日23:59止。
2.报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站
(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名，应聘人员应符合岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。
3.报名注意事项：
(1)应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。
(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。
(3)填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。
(4)注册时请上传本人一寸白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。
(5)应聘人员须在报名系统下载打印《应聘人员诚信承诺书》（附件2）并手写签字，在复试环节提交纸质版。
4.报名步骤指引：
进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。
1.资格审查包括网上报名初审和公开招聘全过程岗位条件审查。网上报名初审依据材料为应聘人员在网上报名时填写和提交的个人信息及证明材料。通过网上报名资格初审的人员进入初试环节，通过人数与岗位计划招聘人数达不到5:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。
2.贵阳人才集团将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以短信方式通知进入初试人员，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码、移动信号、网络信息中断等非招聘单位原因导致无法联系的，责任由应聘人员自负。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
1.初试采用笔试形式进行，笔试为闭卷考试，主要考察应聘人员专业能力及综合能力，笔试满分100分。应聘人员凭有效居民身份证（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明）参加笔试。
2.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划数之比不低于3:1，不高于6:1的比例确定进入复试人员，达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消，报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为复试人员，公告初试成绩及复试人员名单。
1.复试采用现场面试形式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。面试满分100分，合格分数80分，面试分数取各面试官平均分数。
2.考生的综合成绩按初试成绩占30％、复试成绩占70％比例计算。初试、复试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位，复试结束后，依据综合成绩从高到低的顺序和招聘职位计划数按1:1的比例确定体检人员，公告复试人员综合成绩和进入体检人员名单。
考察合格人员应在规定时间内在三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。
体检合格的应聘人员确定为考察对象。采取查阅人事档案、背景调查等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、廉洁自律等进行考察。考察人选在规定时间内提交下列材料：
(1)提供现实表现、廉洁自律情况等有关材料。
(2)个人征信报告。
(3)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
因体检不合格、考察不合格、个人放弃应聘或人事档案、社会信用等有问题影响聘用的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由工作领导小组研究同意，从综合成绩前3名中顺位递补。
1.集团党委会研究决定
通过体检及考察合格人员，经集团党委会批准同意，确定为拟聘用人员。
2.公示
经集团党委会批准同意的拟聘用人员在集团官方网站进行为期5个工作日的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.聘用
(1)集团按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(2)待遇及管理。根据贵阳人才集团及下属子公司薪酬管理办法对聘用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
(3)工作地点：贵阳市。
（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。
（二）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站：
https://zhaopin.gyckjt.cn
贵阳市人才发展集团有限公司官方网站：
https://www.gygyrc.com
（三）未在规定时间内按要求参加初试、复试、体检、考察、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（五）本招聘简章由集团招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
（一）监督电话：0851-84774917
（二）咨询电话：
贵阳市人才发展集团有限公司：
周老师18085161102、
孙老师15519176171
贵阳市人才安居服务有限公司：
袁老师15085943170
贵阳市人才发展集团人力资源有限公司：
钟老师18985138680
工作日9:00—12:00，14:00—17:00
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