公司简介
蜀道投资集团有限责任公司是整合原四川交投集团和四川铁投集团，新设合并组建的省属大型国有企业。目前，集团总资产超1.5万亿元，所属全资及控股企业500余家，其中拥有四川路桥、四川成渝、蜀道装备、宏达股份、新筑股份5家上市公司，业务遍及60多个国家和地区，员工近6万人，成为四川省属国有企业首家“世界500强”并连续三年入围。资产总额居全国省级交通企业第2位，综合实力位列全国省级交通企业“第一方阵”。
当前，集团聚焦“交通强省”第一主责，做强做优“综合交通、能源资源投资开发、产融结合”三大主业，全力推动企业高质量发展。综合交通方面，构建了涵盖高速公路和铁路等基础设施投资、建设施工、工程设计咨询、运维服务、智慧交通、物流贸易衍生服务的综合交通大产业格局，累计投资建设运营高速公路超11400公里、铁路超6700公里，拥有五个公路工程施工总承包特级资质，在深水大跨径桥梁、复杂地质条件特长隧道、公路养护施工等领域具备全球竞争力。新型能源方面，积极构建“水风光氢储”多能互补的新型能源体系，参控股大渡河等流域共19个水电项目，权益装机达1050万千瓦，牵头“疆电入川”，储备新疆等西北地区和四川“三州一市”水风光资源约4000万千瓦，联合日本丰田等头部企业、西南交大等高校组建氢能产业联盟。矿业新材料方面，拥有全球最大露天钾盐矿—厄立特里亚库鲁里钾盐矿等国内外矿业权32宗，铜、金、磷、钾、钒钛磁铁等战略性资源储量及磷化工等方面具有全国竞争力，依托资源优势和8家下游深加工企业，不断培育壮大有色金属冶炼、磷化工、天然气化工、钾盐、锂电循环经济等新材料产业链。产融结合产业，控股持有四川信托、宏信证券等，作为主要股东参股安盟保险、四川天府银行；全资及控股蜀道基金、蜀道融资租赁、蜀道小贷、蜀道保理、蜀道保险经纪、蜀道保险代理等类金融企业，参股四川环交所；持有4号（证券咨询类）、9号（资产管理类）2块在港金融牌照。
本次聚焦新型能源、矿业新材料、智慧交通、工程设计咨询、智能建造、数字化业务板块，重点引进蜀道集团战略发展急需的经营管理人才和科技创新人才（具有相应工作经验和较好工作业绩，具备推动企业改革创新和国际化发展的专业素养与实战能力）。其中经营管理人才主要包括重要核心子公司经理层、中层管理人员和企业重点项目负责人，科技创新人才主要包括所属企业技术负责人以及核心专业技术人才。
其中新型能源板块12人（传统深冷业务方向7人、氢能技术研发及产业开发方向5人）、矿业新材料板块24人、综合交通板块28人（智能建造方向5人、智慧交通方向3人、数字化业务方向14人、工程设计咨询方向6人）。
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
2.思想政治素质好，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.认同蜀道集团企业文化，勤奋务实，担当作为，团结友爱，具有强烈的服务意识、创新意识和干事创业精神。
4.年龄45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。
5.全日制本科及以上学历。
6.具有3年及以上岗位相关工作经验，并在专业领域取得较好工作业绩。
7.正常履行职责的身体条件。
（二）其他要求
具备选聘岗位所需的其他任职资格和能力素质条件。
（三）限制性条件
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的。
3.存在蜀道集团规定的应当回避情形的。
4.法律法规、企业规定的其他不适宜的情况。
（四）特殊说明
1.所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年6月30日。
2.本次招聘均为合同制用工，录用人员与应聘岗位对应的用人单位签订劳动合同。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月11日17:00止。
2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者注册登录蜀道集团招聘官网/官微，完善本人简历信息，查看并选择应聘岗位。
（1）电脑端：进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘（或直接访问网址https://hr.shudaojt.com）。
（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘。
3.报名材料：报名时完善个人简历信息，提供近期免冠证件照、学历学位证书及学信网在线验证报告（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证相关证明）、专业技术职称证书、职业资格证书和其他相关证明材料扫描件。
（二）简历筛选（资格审查）
根据招聘条件开展简历筛选（资格审查），并结合岗位需求及报名情况择优确定进入综合测评人员名单。
（三）综合测评
采用笔试、职业健康风险测评、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面进行综合测评。
（四）背景调查（考察）和体检
根据综合测评成绩，确定背景调查（考察）和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查（考察）和体检，如不予确认，视为自动放弃。
应聘者提供3个月以内的公立二甲及以上医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用自行承担），体检不合格或放弃体检的，不予录用。
（五）公示
按程序确定录用人员名单并进行为期3个工作日的公示。
（六）录用与入职
按规定发放录用通知和办理入职手续。
（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。
（二）笔面试、背景调查（考察）、体检、录用通知等招聘环节的安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知。为确保及时收到招聘各环节的相关通知信息，请应聘者保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通，如应聘者手机号码、邮箱发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。未进入笔试、面试、背景调查（考察）等环节的应聘者，公司不再另行通知。
（三）应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、同意进行背景调查、参与体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
（六）招聘单位在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。请应聘者注意识别，谨防受骗。
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