南昌市建设

投资集团

招聘信息

招聘计划

本次公开招聘计划招聘岗位为24个，计划招聘人数为31人。具体详见《南昌市建设投资集团有限公司2025年6月招聘岗位计划表》（附件1）。

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录；

2、具有良好的政治素质和道德品行；

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4、具备招录岗位要求的条件和工作能力。

其他条件

1、年龄。年龄计算时间截至2025年5月31日，例如：年龄35周岁及以下，即1989年5月31日以后出生；年龄40周岁及以下，即1984年5月31日以后出生。以报考人员的有效居民身份证为准。应届毕业生年龄须在30周岁及以下。

2、岗位要求应届毕业生的，报考人员须为2024年择业期未落实工作单位、2025年全日制普通高校应届毕业生，其中2025年应届毕业生须提供院校推荐表或就业协议书（加盖学校就业部门公章）且于2025年8月31日前毕业（应届博士毕业生、国（境）外应届毕业生可放宽到2025年12月31日）。

3、报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证。留学回国人员毕业院校须为2024QS排名前100名（具体范围：参照2024年QS世界大学排名），且具有国家教育部认可的相应学历学位。岗位招聘条件中的专业要求参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行（附件2），若报名人员所学专业未列入指导目录的，可选择招聘岗位中相近专业报考，其所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

4、工作经历。具有岗位所要求的全职工作经历，时间截至2025年5月31日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

5、应聘岗位所需的职称、资格证书等要求在资格审查时提交电子版审查，正式聘用后须放在本单位使用。

部分岗位截图表

招聘程序

招聘流程

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照德才兼备的标准,采取在线报名、资格审查、笔试与面试、背景调查与体检、公示、聘用等程序,择优聘用。

报名须知

1、报名时间：2025年6月14日09:00至2025年6月24日17:00，逾期不予受理；

2、报名方式：采取线上报名系统方式，报考人员需登录报名系统进行报名；

技术服务电话：

0791-87860200/87860203

3、报名所需材料

（1）《南昌市建设投资集团有限公司2025年6月招聘工作人员报名表》（登录报名系统填写信息后提交即可，无需下载后再上传）；

（2）《诚信承诺书》；

（3）《报考承诺书》；

（4）身份证扫描件（正反两面）；

（5）毕业证书和学位证书扫描件，2025年应届毕业生须提供院校推荐表或就业协议书（加盖学校就业部门公章）；

（6）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（7）岗位有要求工作经验、项目经验的，需提交工作经历、项目经历证明材料：附相关岗位信息的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明）、负责的相关项目证明、社保缴纳记录等；

（8）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料。

4、报考者应认真阅读本次公开招聘公告的有关规定，核对本岗位报考条件，并对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断；每位应聘者仅限报考一个岗位。

资格审查

1、线上资格初审：报考者线上资格初审时间为2025年6月14日09:00至2025年6月24日17:00。考生必须完整、如实填写报名要求的各项信息,对于因信息填写不完整或材料上传不完整而影响资格条件判断的,将不予通过线上资格初审。资格初审通过的应聘人数达到岗位招聘人数1:3及以上的进入笔试，资格初审通过的应聘人数未达到岗位招聘人数1:3的取消该岗位招聘，或按比例核减岗位招聘计划数。

2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

打印准考证

通过资格审查者登录报名系统打印准考证，准考证的具体打印时间另行通知。

笔试与面试

1、笔面试时间和地点以准考证为准，具体时间和地点另行通知。

2、笔试采取闭卷方法进行，满分100分，合格分数线为60分。按岗位招聘计划数不低于1:3的比例确定入闱笔试人选，否则，取消岗位招聘计划或按比例核减岗位招聘计划数。根据考生笔试成绩，按岗位招聘计划数，以不低于1:3、不高于1:5的比例确定面试人员（笔试成绩相同的，一并进入面试），进入面试环节自动放弃的，可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。

3、面试形式为半结构化面试，10分钟/人，面试考官追问环节时长控制在2分钟内。面试满分100分，合格线为80分。

4、成绩计分标准是以总成绩排序为标准（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），择优确定入围体检人员名单，总成绩排名相同者按面试成绩高者优先。成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。面试成绩低于80分的，不予进入后续环节。

体检

根据总成绩从高到低排名，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员。总成绩相同的，按面试成绩排序。体检须在三甲医院进行，未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不再进行岗位递补。

背调

根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生将对其在校表现进行考察或背景调查。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。

公示、签约录用

经体检合格后确定的拟录用名单在市国资委官网、南昌市建投集团官网、南昌市城规总院集团官网、江西人才招聘网公示五个工作日。拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序签订劳动合同，未毕业的高校应届生签订三方协议。

工作要求及薪资待遇

1、工作要求：本次招聘由南昌市建投集团统一组织，拟聘用人员应服从南昌市建投集团工作岗位调剂。

2、薪资待遇：拟聘用人员入职定级定岗后，将按用工单位现行薪酬管理制度确定薪酬待遇。

其他事项

1、本次招聘考试不收费，不举办任何考前培训班，不指定考试资料，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘期间，请报名人员密切关注公告并保证电话畅通，因未及时浏览相关内容，造成后果由报名人员自行负责。

2、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

3、政策咨询电话：

0791-86856965/86853606；

4、报名系统技术咨询电话：

0791-87860200/87860203。