（一）报名及资格初审
1、报名时间：2025年6月16日上午9:00起至2025年6月20日17:00结束，逾期不予受理。
2、报名方式：线上报名。
报名邮箱：https://gzldzzb@163.com。
3、报名材料
应聘人员在报名时须填报《贵州林东矿业集团有限责任公司2025年公开招聘报名表》（附件2）并同步上传以下材料电子版扫描件：
（1）身份证；
（2）毕业证、学位证（留学生需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网）。2025年应届毕业生还未取得毕业证、学位证的，上传学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网）；
（3）近期1寸免冠近照；
（4）其他证明本人工作经历、能力和业绩成果等相关材料；
（5）《应聘人员诚信承诺书》（附件3）。
4.按照报名条件和岗位任职资格对应聘人员提交的材料进行真实性及有效性审核。在满足招聘岗位基本条件的应聘人员中，根据实际报考情况，招报比≤100的岗位，按不超过岗位招聘数10倍的比例择优确定通过资格审查人数；招报比>100且≤200的岗位，按不超过岗位招聘数15倍的比例择优通过资格审查人数；招报比>200的岗位，按不超过岗位招聘数20倍的比例择优通过资格审查人数。
5、资格审查结果将通过电话、短信或邮件的形式告知。在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。
6、资格审查工作贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消应聘人员的应聘资格。由此发生的个人损失本人自行承担。
（二）组织考试
考试包括笔试和面试两个环节。
1、笔试。笔试通知将以电话、短信或邮件方式通知到进入笔试的个人。每个岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1:5方可开考。笔试内容主要考察综合知识测验+岗位/行业专业知识，成绩满分为100分，设合格分数线60分，低于60分者取消进入下一环节资格。
2、面试。根据笔试成绩从高到低排名，按照岗位招聘数不低于3倍的比例择优确定进入面试人员，低于3倍的，相应裁减直至取消该岗位招聘。若同一岗位进入面试最后一名出现同分的，同时进入（同分情况不受3倍限制）。面试成绩满分为100分，设合格分数线60分，低于60分者取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。
3、综合成绩。综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。笔试成绩及综合成绩最终排名将在“林东矿业”微信公众号进行公布。
（三）体检与考察（背景调查）
1、根据每个岗位的综合成绩，按照与拟招聘人数1:1的比例从高到低依次确定体检、考察（背景调查）人选。应聘人员自行到指定医院进行入职体检，体检费用自行承担。
2、体检、考察（背景调查）环节中出现不合格情形的或拟录用人员主动放弃录用资格的，空缺岗位按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（四）拟录用公示
体检、考察（背景调查）无异议的，经林东矿业党委会研究确定，在“林东矿业”微信公众号进行5个工作日公示。
（五）入职办理
公示期满无异议的，按照相关程序办理入职手续。公示期内有反映并经查实不能录用的，取消录用资格；反映的问题一时难以查实的则暂缓录用，待查实并形成结论后由林东矿业党委会研究决定是否录用。若取消录用，按该岗位应聘人员综合成绩排名顺序依次递补。
（六）不予录用情形
录用对象在资格审查、体检、考察（背景调查）、公示及入职办理等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
