本次公开招聘21名管理岗位员工和37名一线员工，具体岗位及要求详见附件1。

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的思想品德和职业操守；

2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；

3.享有公民的政治及民事权利；

4.身体健康；

5.符合招聘岗位具体要求。

（二）有以下情形之一的，不接受报名申请：

1.有违法犯罪记录和不良嗜好的；

2.受处分期间或者影响期未满的；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（一）发布公告
在市国资委和燕舞集团官网公开发布招聘公告，公布招聘岗位、人数和岗位要求及工作程序等。

（二）报名和资格审查

1.报名时间:2025年5月28日— 6月6日。

2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，应聘人员在规定时间将报名材料打包上传至相应邮箱，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号”。

3.报名须提供的材料：①登录燕舞集团有限公司官方网站（www.yanwugroup.com）下载并如实填写社会公开招聘公告中《燕舞集团有限公司招聘报名表》(报考人员只能选择一个岗位进行报名)；②本人身份证扫描件、所有学段（不含高中及以下）的学历学位证书扫描件、有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告或党校系统的学历认证材料，国（境）外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；③报名表中对岗位要求的相关工作经历及任职经历证明扫描件、近期正面免冠证件彩照。

4.报名资料由集团根据招聘公告规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。不按要求报送材料的，应聘人员自行承担责任。

5.此次招聘设1：3开考比例（其中：血透医生岗位如达不到开考比例，以实际报名人数为准），对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。

6.对报名资料审核通过的应聘人员，公司将另行通知（电话或短信方式）考试时间及地点，不符合应聘要求的不再单独通知。

（三）考核测评

根据招聘岗位，分为以下两种考核方式，具体方式详见附件1。

1.采用笔试与面试相结合的综合考核方式。笔试、面试成绩均为百分制，成绩设最低及格线（60分），低于60分的不予聘用。通过资格审核人员均参加笔试，并根据岗位招聘计划在笔试合格分数线内从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（含笔试末位同分者，不足1：3比例按实际达合格线人数）。应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合考核成绩的50%，结合岗位招聘人数，确定录用人员。分数保留小数点后两位，四舍五入。

2.采用两轮面试方式。面试成绩均为百分制，面试成绩设最低及格线（60分），低于60分的不予聘用。面试采取半结构化面谈方式进行，面试成绩取考官评分的平均数。根据岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定第二次面试人员（含面试末位同分者，不足1：3比例按实际达合格线人数）。应聘人员综合成绩按照第二次面试分数排名，结合岗位招聘人数，确定录用人员。分数保留小数点后两位，四舍五入。

3.测试考查内容：笔试主要考核应聘人员的基础知识和综合能力；面试主要考核应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力等内容。

（四）考察和体检        

1.根据党委会研究，结合考核结果，按招录岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人员。考察时着重审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现。     

2.根据考察结果，确定拟聘用人员，并按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位根据面试成绩合格情况确定是否递补。 

（五）公示

对拟聘用人员在燕舞集团有限公司官方网站公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

（六）录用

对公示无异议的拟聘用人员，签订正式劳动合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

聘用人员薪酬待遇按所属单位统一规定执行。